Het betrekken van ervaringsdeskundigen is geen vrijblijvende stap, maar een verplichting onder het VN-verdrag Handicap. Dit verdrag stelt: “
Niets over ons, zonder ons.” Gemeenten moeten mensen met een beperking actief betrekken bij beleid dat hen raakt. Maar hoe doet u dat op een manier die werkt — voor zowel de gemeente als de inwoners?
1. Zorg voor persoonlijk contact – dat werkt het best
Bewustwording bij ondernemers, organisaties én gemeentelijke medewerkers ontstaat vooral door direct contact met mensen met een beperking. Niet via beleidsnota’s (die zijn ook belangrijk), maar via gesprekken, gezamenlijke observaties of praktische opdrachten.
Een bewezen succesvolle aanpak is de MKB Toegankelijke Route, waarin ervaringsdeskundigen en professionele Inspecteurs Toegankelijkheid winkelgebieden, horeca en publieke ruimtes in kaart brengen en ondernemers praktische tips en adviezen geven. Dit leidt tot:
- Echte gesprekken tussen inwoners en ondernemers
- Direct toepasbare aanbevelingen voor toegankelijkheid
- Positieve energie, betrokkenheid en bewustwording
2. Maak deelname laagdrempelig én aantrekkelijk
Veel mensen met een beperking willen graag bijdragen, maar lopen tegen drempels aan:
- Onzekerheid over hun rol
- Geen passende vergoeding of onduidelijkheid over hun uitkering
- Vragen die te algemeen of abstract zijn
Daarom is het belangrijk om:
- Zorg te dragen voor eerlijke vergoedingen, met aandacht voor de uitkeringssituatie
- De vraag concreet en praktisch te maken – begin niet met grote rondetafelgesprekken, maar met duidelijke opdrachten of deelname aan een project
- Deelname leuk en motiverend te maken – mensen doen sneller mee als hun bijdrage zichtbaar en gewaardeerd wordt
- Programma’s zoals de MKB Toegankelijke Route bieden een positieve vorm van participatie voor mensen met een beperking.
3. Werk met een laagdrempelige aanpak
Ad hoc betrokkenheid werkt zelden goed. Tegelijkertijd is structurele inzet voor veel mensen niet haalbaar. Kies daarom voor een aanpak die:
- Helder, praktisch en afgebakend is
- Ruimte laat voor eenmalige of vrijblijvende deelname
- Leuk is om aan mee te doen — want plezier vergroot motivatie
Een projectmatige aanpak zoals de MKB Toegankelijke Route maakt het voor mensen makkelijker om zich aan te melden. Laat tijdens en na zo’n traject ook zien wat er gebeurt: deel foto’s, quotes en verhalen, zodat anderen enthousiast raken en zich ook willen inzetten.
Is er in uw gemeente een lokale werkgroep of platform actief? Betrek hen dan bij de uitvoering — dat versterkt de verbinding en vergroot het draagvlak.
4. Combineer ervaringsdeskundigheid met professionele kennis
Naast de waardevolle inzet van inwoners met een beperking, is ook de bijdrage van professionele deskundigen essentieel. Zij:
- Brengen landelijke kennis en richtlijnen in
- Helpen om individuele wensen te vertalen naar haalbaar beleid
- Ondersteunen de gemeente bij het toetsen van maatregelen op uitvoerbaarheid
- Samen vormen zij de motor van een toegankelijkheidsbeleid dat zowel mensgericht als duurzaam is.
Samengevat:
- Betrek ervaringsdeskundigen vanuit het VN-verdrag Handicap: niets over ons zonder ons
- Zorg voor persoonlijk contact en praktische samenwerking
- Kies voor een laagdrempelige, concrete aanpak zoals de MKB Toegankelijke Route
- Beloon inzet eerlijk en maak deelname aantrekkelijk
- Combineer praktijkervaring met professionele expertise
[Neem contact met ons op]
[Lees meer over de MKB Toegankelijke Route]
